Wir springen ein, wenn eine Lücke
in der Kommunikationsführung zu füllen ist.

Interimsleitung Unternehmenskommunikation

  • 25 Jahre Erfahrung in Unternehmens- und Krisenkommunikation, bei Transformationen sowie der strategischen Beratung auf Stufe Top-Management.

  • Leitung unterschiedlicher Teams vom Grosskonzern bis KMU

  • Leadership-Philosophie und Führung durch Motivation auch bei anspruchsvollen Transformationen

  • Ausgeprägte Antizipationsfähigkeit und vernetztes Denken

  • Ausserordentliche Flexibilität, Belastbarkeit und Diskretion

  • Ruhepol auch in belastenden Situationen

  • Hohe Effizienz durch strategische und operative Professionalität aus einer Hand: Analysieren, voraus- und mitdenken, vorbereiten, anpacken

Fragen Sie unverbindlich nach meinen Referenzen, Verfügbarkeit und Rahmenbedingungen.^

Exemplarisch: Interimsmandat Direktor Kommunikation Migros-Gruppe

VERANTWORTUNGSBEREICHE

  • Interimsmandat 2019/2020, 13 Monate

  • Leitung Direktion Kommunikation & Medien des Migros-Genossenschafts-Bundes (MGB)

  • Gesamtverantwortung Kommunikation Migros-Gruppe

  • Mitglied GL Departement HR, Kommunikation, Kultur und Freizeit des MGB

  • Führung von 190 Mitarbeitenden der Unternehmenskommunikation und Publikationen (u.a. Migros Magazin)

  • Change Management Führungskultur nach Leadership-Prinzipien in der Direktion

  • Gleichzeitig: Umsetzung Budget- und Stellenreduktionen

  • Beratung Verwaltung und Generaldirektion MGB und Tochterfirmen der Migros-Gruppe

TOP TASKS

  • Fusion der beiden Direktionen Migros Medien (Migros Magazin) und Corporate Communications

  • Organisatorische Vereinfachungen und Effizienz- und Wirkungssteigerung Kommunikation

  • Einführung Integrierte Kommunikation im Migros-Genossenschafts-Bund

  • Initiierung Newsroom Migros-Gruppe

  • Verantwortung Strategie, Konzeption und Umsetzung der Kommunikation gruppenweiter Grossprojekte wie Unternehmensverkäufe, Produktlancierungen

  • Gesamtverantwortung Bilanz-MK

  • Mitglied Krisenstab, Krisenmanagement (z.B. Bewältigung Corona-Pandemie)

  • Rekrutierung von Schlüsselpersonen im Bereich Unternehmenskommunikation, Redaktion und Produktion